FCDO报告涉及邮箱

参与FCDO资助企业的员工和合作伙伴可以立即报告所有有关转移援助的怀疑或指控, 欺诈, 向反欺诈和举报组(CFWU)提供洗钱或反恐资金 reportingconcerns@fcdo.政府.uk 或在 +44(0)1355 843747.

UNGC原则1 & 2

参与FCDO资助业务的员工和合作伙伴必须遵守联合国气候变化委员会的原则 & 2,:

  • 原则1: 业务es should support 和 respect the protection of internationally proclaimed human rights; 和
  • 原则2: 确保他们不参与侵犯人权.

组织应该通过关注包括妇女在内的弱势群体来做到这一点, 孩子们, 残疾人, 土著群体, 农民工和老年人. 机构应遵守所有法律, 尊重国际标准,特别考虑治理薄弱的高风险地区.

供应商和合作伙伴应如何做到这一点的例子如下:

在工作场所

  • 提供安全和健康的工作条件
  • 通过保障结社自由
  • 确保在人事实践中不歧视
  • 确保他们不直接或间接使用强迫劳动或童工
  • 通过提供基本保健服务, 为工人及其家人提供教育和住房, 如果其他地方没有提供这些
  • 通过平权行动计划雇用家庭暴力受害者
  • 为所有员工的宗教仪式和实践提供合理的便利

在社区

  • 防止个人、团体或社区被迫流离失所
  • 通过努力保护当地社区的经济生计
  • 通过参与公共辩论. 公司在其运营的国家与各级政府进行互动. 他们, 因此, 是否有权利和责任就影响公司运作的事项发表意见, 员工, 客户和他们所在的社区
  • 通过差别定价或小包装产品创造新的市场,使穷人能够获得他们本来负担不起的商品和服务
  • 通过为女孩提供受教育的机会,赋予她们权力,并帮助公司在未来拥有更广泛、更有技能的员工库, 和
  • 或许最重要的是, 一个提供体面工作的成功企业, 生产提高生活质量的优质产品或服务, 特别是对穷人或其他弱势群体, 是对可持续发展的重要贡献吗, 包括人权
  • 如果公司使用安全服务来保护他们的运营, 他们必须确保现有的使用武力的国际准则和标准得到尊重